Los trabajadores del Parador se movilizan ante la falta de avances en sus reclamaciones por parte de la empresa
Durante esta mañana se han concentrado en la puerta del Castillo para denunciar las pésimas condiciones laborales a las que están sometidos
Este 7 de noviembre, la plantilla del Parador de Ciudad Rodrigo ha vuelto a concentrarse frente a la puerta de su lugar de trabajo con el objetivo de visibilizar la situación de abandono institucional y empresarial que arrastran desde hace más de cuatro años y antes de verse obligados a adoptar medidas más contundentes.
Tras la concentración celebrada a las puertas de las oficinas centrales de Paradores en Madrid, y las reiteradas peticiones en redes sociales mediante un reto viral con los hashtags: #PorUnConvenioDignoYa y #ParadoresGritaEnSilencio, reclamando un convenio justo, la alta Dirección de la empresa, según indican, continúa «sin mostrar prueba alguna para desbloquear esta situación» y, de esta forma, alcanzar un acuerdo. Incidiendo en que la estrategia de Paradores se basa en «dejar pasar el tiempo esperando que el conflicto se diluya y eludir su responsabilidad».
Los motivos: Salarios insuficientes, imposibilidad de la conciliación laboral y condiciones laborales precarias
Ante esta actitud, la plantilla ha decidido alzar de nuevo la voz. Denuncian condiciones laborales precarias, salarios «ridículamente» insuficientes y una conciliación familiar inviable debido a la extrema flexibilidad, los turnos rotativos y, especialmente, el turno partido (el más habitual en el departamento de comedor y cocina) que normalmente se extiende durante cuatro horas por la mañana y tres horas y media por la tarde-noche, incluyendo fines de semana y festivos.
Las reivindicaciones de la plantilla son: Salarios justos con los que la plantilla pueda llegar a fin de mes y vivir dignamente, implantación «definitiva y de una vez por todas» del Plan de Pensiones, desarrollo profesional, estabilidad en el empleo, jornadas parciales mínimas garantizadas, mejoras en la gestión de la incapacidad temporal, jubilaciones parciales, reducción progresiva de jornada y una planificación anticipada de turnos que permita una conciliación real.
La empresa pública Paradores: En cifras récord de beneficios mientras se da esta situación
Este contexto de los trabajadores de Paradores a nivel nacional se resalta aún más más a tenor de la propia situación económica de la empresa pública. En este sentido se denuncia que todas estas peticiones no se atienden mientras la empresa se encuentra «en un contexto de bonanza económica».
Según resaltan los empleados, este verano Paradores ha alcanzado un récord histórico con un incremento del 2% en beneficios y una ocupación media del 86%, llegando al 94% en algunas regiones, realizando inclusive inversiones millonarias en establecimientos y campañas publicitarias. A cuenta de esto, exigen al menos «el mismo esfuerzo para las personas trabajadoras de Paradores, mejorando sus condiciones laborales.»,
Los trabajadores de Paradores prometen «unas cálidas Navidades» si no se avanza en sus reclamaciones
Las trabajadoras y trabajadores de Paradores se muestran «cansados de ser siempre quienes pagan las consecuencias». Denunciando que «cuando la situación es difícil, llegan los recortes, pero cuando es favorable, solo hay silencio, excusas y se dilata la negociación en el tiempo».
De esta manera advierten que seguirán con sus reclamaciones y que si no hay avances reales, se dará «un paso más contundente» y prometen unas «cálidas Navidades».
